國際扶輪3510地區2019-20年度地區社員發展研習會DMS
林淑貴News
2019/7/26
【記者/郭文珠高雄報導】108年7月20日(週六)上午8點假高雄國際會議中心6樓603室,舉辦地區社員發展研習會DMS。課程內容精采、豐富、緊湊,與會近300位社友獲益良多。
國際扶輪3510地區2019-20年度地區社員發展研習會DMS
2019-20年度D.G.Diamond致詞表示:地區社員發展目標是500位新社友的淨成長,針對此一目標,透過與會的地區社員委員會主委P.D.G.Patent及地區社員委員會執行長P.P.Kevin精闢的分析;強調國際扶輪是「菁英助人」的團體,如何找到好的公益人,透過各項扶輪公益活動,吸引更多的公益人參與,今年D.G.Diamond幾項大型公益活動:10月份在農十六的世界腦麻日園遊會、11月份台東馬拉松活動、12月份衛武營腦麻音樂會及公共形象熱氣球活動,期待3510第區97個社能共同完成「捐贈3台車市值450萬給腦麻弱勢團體」的公益目標。
國際扶輪3510地區2019-20年度地區社員發展研習會DMS
地區擴展主委P.P.MK(高雄中北社)創立新社的目標是4社,每社25人以上,強調扶輪年青化的重要性。地區社員防止流失主委P.P.Grace(高雄早安社)提醒大家思考一個問題:人進來為何會出去?這才是防止流失的關鍵。地區職業分類主委P.P.Water(潮州社)看看社區裡哪些族群區塊、哪些職位、哪些職業在扶輪社裡尚無人代表成為社員,這些就是我們要找的人。這辦法是扶輪最古老的理念之一,也就是所謂的「職業分類」,113年來都有效運作,我們只需要重新發現並善用它。地區強化扶輪社主委P.P.Computer已自身扶輪經歷說明,扶輪例會的重要性,一個月四次的連誼,強化了相互間情感交流;比兄弟姊妹還要親,地區新社友教育主委P.P.Tony期許大家應用扶輪平台,做個無國界的扶輪人。
國際扶輪3510地區2019-20年度地區社員發展研習會DMS
研習會壓軸是D3523PDG D.K.針對全球及台灣社員發展現況及發展規劃「健康、多元、彈性、創新、成為有活力的扶輪社」,並請大家用以下指標檢測「您的扶輪社是否健康」,一、您的社是否有一定人數以上的社員?二、社員年齡/性別分布是否適當?三、是否能有新社員的持續加入?四、是否能維持原有社員?五、是否有健全的預算/財務制度?六、是否擁有活力?七、是否有正常的決策機制、策略規劃及社的傳承?並期勉大家:把人帶進來、把愛傳出去、扶輪人人愛!
國際扶輪3510地區2019-20年度地區社員發展研習會DMS
內容分享